上药科园信海河南医药有限公司召开2021年度领导 F部述职暨民主测评会

 7月6日，上药科园信海河南医药有限公司（下文称“河南公司”）召开2021年度领导干部述职暨民主测评会，远程视频参会的有上药科园信海医药有限公司总经理于锐，工会主席、干部管理部部长娄全洪，列席参会的有上药科园信海医药有限公司人力资源部总经理袁泉，干部管理部组织发展高级经理李思润，出席本次会议的有上药科园信海河南医药有限公司总经理、党支部书记、工会主席牛长生，副总经理陆学斌、刘瑜慧、王辉，助理总经理于晓朴，以及参与民主测评的人员，会议由人力资源部张倩丽主持。

河南公司总经理、党支部书记、工会主席牛长生向上级公司做了河南公司2021年度重点工作汇报。2021年河南公司深入贯彻执行集团公司的战略目标，积极引进各种新品，丰富产品结构，拓展公司业务范围，强化公司内部组织管理，促进公司多项目创新落地，积极开展各种文体活动，丰富员工文化生活。

 牛长生指出，2021年对于河南公司是富有挑战的一年。面对疫情，公司制定紧急预案，多方面调配产品和人员，组织员工参加上级党工委组织的防疫志愿者活动，全力保供给、保稳定。“7·20”洪水灾害期间，公司迅速成立指挥部，统一领导指挥，积极协助医院应对洪涝灾害，配合开展救灾工作，向省内13县、市洪涝重灾区捐赠药品，用于灾后感染疾病救治。无论是疫情还是洪水，河南公司始终坚持以人为本的经营理念，用实际行动践行国有企业的责任和担当，获得了医疗单位及主管部门的一致认可。

     牛长生表示，在肯定河南公司取得成绩的同时，还需要继续提升业务网络覆盖面、优化产品结构、进一步加强人才梯队建设，不断强化党风廉政建设，扎实推动公司年度各项目标任务实现。

公司副总经理陆学斌就药品板块和器械板块做了工作述职报告，全面回顾了2021年公司药品业务情况，深刻分析药品采购及配送情况，通过带量采购、规格替换等方式增加品种引进，积极开发新客户和新产品，多次协助医疗单位举办义诊活动，促进彼此交流信任，增进与客户之间粘度的同时，更加明确了加强服务健康理念的共同使命。

公司副总经理刘瑜慧就采购管理、市场准入、质量管理、零售药店等方面做了工作述职报告。她讲到，针对集采、新业务等情况，加速资料审核，在守好底线基础上，满足业务开拓需求，不断提升服务能力，加强协议和库存风险的日常沟通和处理，及时纠正发现的问题，强化风险管理，积极推动零售服务及推广业务实施，全力支持公司新业务探索。

公司副总经理王辉就财务部、战略投资运营部、法务合规部相关工作做了述职报告。他讲到，通过不断提升应收账款管理控制能力，有效改善应收账款管理工作，完善组织架构，搭建面向业务发展的财务组织管理体系，不断强化风险意识，及时发现风险，降低公司资金风险，建立部门绩效考核指标体系，统一目标，明确各部门关键绩效指标，形成发展合力。

公司助理总经理于晓朴就部门销售情况做了述职报告。他讲到，在部门全体人员的努力及公司的帮助下，截至2021年底，部门销售达成稳中有升，部门总应收较上年底有明显增加，持续提升货款回收进度，积极引进新品新药，参与上游客户多个准入项目，多维度开展下游客户的开发与维护，提高重点产品关注度，优化增值服务，不断提升市场份额。

现场全体参会人员在听取各位领导干部工作述职报告后，本着客观、公正、实事求是的原则，对公司领导人员、领导班子及党工会负责人进行了民主测评。